Tiered

VK
OK
Telegram
Email

Tiered — это персонализированный инструмент карьерного коучинга, основанный на данных. Он оценивает вашу карьеру по пяти основным факторам, предлагает сравнение с коллегами и ранжирование, а также предоставляет индивидуальные рекомендации, направленные на ускорение вашего карьерного роста.

Платформы:

Что такое Tiered? Tiered — это персонализированный инструмент карьерного коучинга, основанный на данных.Он оценивает вашу карьеру по пяти основным факторам, предлагает сравнение с коллегами и ранжирование, а также предоставляет индивидуальные рекомендации, направленные на ускорение вашего карьерного роста. Анализируя миллионы профилей, Tiered может точно рассчитать ваш рейтинг среди 3 миллионов сотрудников и определить, платят ли вам меньше, чем вашим коллегам.Он предлагает персонализированную информацию и рекомендации экспертов, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, независимо от того, хотите ли вы продвинуться на своей текущей должности или изучить новые возможности. Tiered упрощает принятие сложных карьерных решений, разбивая ваши оценки по 5 ключевым факторам: вовлеченность, вознаграждение, конкурентоспособность, компания и отрасль.

Основные функции

✅ Многоуровневые ключевые функции и преимущества Tiered предлагает множество функций и преимуществ, которые делают его лучшим выбором для различных пользователей. Вот некоторые из ключевых функций: ✔️ анализ профилей. ✔️ расчет рейтинга среди сотрудников. ✔️ персонализированная информация. ✔️ предоставление экспертных рекомендаций. ✔️ распределите оценки по ключевым факторам.

Примеры использования

⚙️ Многоуровневые варианты использования и приложения получают персонализированные рекомендации по карьерному росту на основе анализа ваших результатов на основе данных и сравнений с коллегами. Определите области для улучшения карьеры, такие как вознаграждение и конкурентоспособность, с помощью сравнений с коллегами и рекомендаций экспертов. Используйте индивидуальные рекомендации для ускорения карьерного роста и принятия сложных карьерных решений с уверенностью.

В чём ошибка ?